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| 金沙2004路线js5 金沙2004路线js5 上理工光电[2008]4号 关于成立教授委员会的通知 为了全面落实科学发展观，推进民主管理进程，加强专家治校理念，促进学院决策的科学化、民主化，充分发挥教授在学院发展中的作用，进一步健全学院重大事项决策的专家论证制度，经党政联席会研究，决定成立我院教授委员会，实行我院教职工代表大会制度、党政联席会议制度、教授委员会集体咨询和决策制度相结合的新的学院管理体制。现将有关事宜通知如下：一、教授委员会的议事规程 1、咨询和决策范围：（1）学院发展中具有全局性、综合性、战略性的问题；（2）学院中长期发展规划、学科建设、人才引进、专业设置、科学研究以及科技推广工作中的重大问题；（3）学院重大改革措施等；（4）替代学院学术委员会、岗位聘任委员会、职务评审委员会和学位委员会等机构的部分职能，对凡是涉及到学科、学术、研究生等重大问题或其它有争议的问题行使其相应职权。 2、咨询和决策方式：（1）教授委员会的活动以会议方式和网上评议方式进行；（2）会议由主任或主任委托副主任主持，秘书负责会议筹备及记录等工作；（3）会议可根据需要，定期或不定期的组织召开；（4）会前由主任或秘书将相关主题、材料和要求发至委员，会上高效讨论和决策，必要时无记名投票表决；（5）网上评议方式主要利用学院网或Email等途径，由主任或秘书将相关主题、材料和要求发至委员，然后由委员通过网络反馈咨询和决策意见。3、委员的责任：（1）委员应注重调查研究，切实了解掌握本研究领域的发展动态和方向，为学院的决策提供可靠的依据；（2）参加会议时，应紧紧围绕会议议题，从自己所辖业务的角度积极发表合理化建议和建设性意见，为学院的决策献计献策；（3）委员应遵守有关保密规定。咨询和决策内容如涉及到某委员本人利益时，该委员必须回避；（4）委员是一种荣誉，同时也是一种责任，要用主人翁的态度和负责的态度行使职权，必须接受学院的领导，接受党组织、教代会和群众的监督。二．对教授委员会委员的基本要求1． 热心于学院的发展，有 “牺牲”精神。2． 学术造诣深，管理能力较强。3． 有主见，有原则，团队合作好。4． 有代表性（代表不同的学科点和年龄层次）。三．教授委员会的人员组成1.教授委员会由我院9名在岗的正高级职称（教授、研究员）人员组成。主任由权威教授或学院主要领导担任，秘书由学院学科建设办公室主任担任。2.采取自荐推荐相结合的程序，有志于担任委员的教授在了解以上信息后，须填写教授委员会委员自荐表或推荐表（在本文件后，可从学院网上下载）投到学院办公室前的意见箱内，也可直接将电子表发至gd201@usst.edu.cn。自荐推荐截止时间为：2008.11.7.3.由学院党政联席会议确定委员人选后网上公示，广泛听取各方意见，最后确定正式委员，正副主任和秘书人选。4.教授委员会实行任期制，委员任期一般为3年。实行新的管理体制，将有利于促进学院的管理做到科学决策、规范运作和有效监督，进一步发挥教师在学院发展的主体作用，激发内部活力，提高办学效益和工作效率，使党组织的监督保证作用、学院领导班子的行政管理职能以及教授治学紧密结合，规范互动，真正把工作重心放在学科建设上，推进学院跨越式发展。金沙2004路线js5党总支金沙2004路线js5 2008.10.28附录：自荐表和推荐表光电学院决策委员会委员自荐表姓名： 性别： 出身年月： 学历： 学位 职称 现任职务： 所在部门和学科点 自荐理由：我已了解教授委员会委员基本职责和工作内容。 （签名） 2008年 月 日注：聘期一般为三至四年。 光电学院决策委员会委员推荐表被推荐人姓名： 性别： 原职务 学历： 学位 职称 所在部门和学科点 推荐理由：该同志能完成所推荐岗位的基本职责。推荐人姓名： 职务职称 所在部门 2008年 月 日 注：聘期一般为三至四年。 学院办公室－计算机与电气工程学院 14:23:34 2008-10-28 星期二 |
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